各区经济促进局、各新区经济服务局塞尔塔足球队：西甲赛季新挑战与前景展望，罗湖区投资推广局塞尔塔足球队：西甲赛季新挑战与前景展望，各有关企业：

　　为贯彻落实《关于进一步加快民营经济发展的若干措施》(深府〔2006〕149号)和《关于支持企业提升竞争力的若干措施》(深发〔2016〕8号)，培养和造就一批具有开拓精神、创新能力和适应国际竞争需要的高层次、复合型企业家队伍，在已连续举办多期民营及中小企业家研修班的基础上，我署继续委托中国人民大学深圳研究院承办2016年“深圳市重点民营企业卓越领导力研修班(第八期)”。现将有关事项通知如下：

　　一、 招生对象及名额

　　(一)招生对象

　　招生对象为我市民营及中小企业的董事长、总经理。报名者所在企业符合下列条件之一者，可优先录取

　　1.市民营领军骨干企业；

　　2.我市上市公司；

　　3.已在市中小企业上市培育工作领导小组办公室备案的拟改制上市企业；

　　4.成长性500强中小工业企业；

　　5.在深圳市中小企业服务署备案的创新型中小微企业、新三板挂牌和拟挂牌企业；

　　6.经认定的国家级和市级高新技术企业；

　　7.获国家及省市政府有关部门各类认定称号的各种成长型中小企业等。

　　为给更多中小企业家提供学习机会，凡已参加过以往各期研修班学习的企业家及所在企业高管原则上不在本次招生范畴。

　　(二)招生名额

　　中国人民大学深圳研究院承办的“深圳市重点民营企业家卓越领导力研修班”计划招生1个班、共60人。

　　每家企业限报2人，每人只能选报1个研修班。

　　二、 授课时间与学习费用

　　2016年9月开学，学制一年，每月至少安排一次授课。课程设置、特色与教学管理等详细情况见各学校招生简章。

　　研修班的学习费用采取政府补贴一部分、承办单位赞助一部分、学员个人或企业负担一部分的方式。

　　三、 报名与录取

　　(一)报名时间与地点

　　报名时间：2016年8月1日-9月4日为报名时间，逾时不受理。报名地点和报名材料详细情况见各学校招生简章。

　　报名系统：https://61.144.227.243:89/index.aspx

　　深圳市中小企业服务署联系人：郑建华、薛莹

　　电话：82979564、82975903

　　(二)录取通知

　　我署将于报名截止日起10个工作日内最终审定录取学员名单，并于名单审定后的3个工作日内由承办单位向申请人通报审核录取结果。正式录取的学员由承办单位发放《录取通知书》。学员在接到《录取通知书》后，按规定缴清研修费用，办理相关手续，按时参加研修学习。

　　请各区经济促进局、各新区经济服务局、相关行业协会高度重视，广泛宣传，积极组织本辖区或本行业内符合条件的企业家报名。

　　特此通知。

　　附件：

　　深圳市重点民营企业家卓越领导力研修班中国人民大学招生简章

深圳市中小企业服务署

2016年8月1日

　　为全面增强我市重点民营企业家自主创新能力和经营决策能力，有效应对复杂多变的现代社会和日愈激烈的市场竞争对企业生存与发展形成的严峻挑战。深圳市中小企业服务署从09年起，以深圳市民营领军骨干企业和已上市企业董事长和总裁、总经理为主要对象，在深圳市民营及中小企业家培育工程培训项目中，委托中国人民大学开设“深圳市重点民营企业家卓越领导力研修班”。学习费用由深圳市中小企业服务署在市相关财政专项资金中给予适当补贴。在成功举办前七期班的基础上，现于2016年继续举办第八期“重点民营企业家卓越领导力”研修班。

　　【主办单位】深圳市中小企业服务署

　　【承办单位】中国人民大学深圳研究院

　　【招生对象】

　　深圳市民营企业的核心领导层，董事长、总裁、总经理。报名者所在企业符合下列条件之一者，可优先录取：

　　1.市民营领军骨干企业；

　　2.我市上市公司；

　　3.已在市中小企业上市培育工作领导小组办公室备案的拟改制上市企业；

　　4.成长性500强中小工业企业；

　　5.在市中小企业服务署备案的创新型中小微企业、新三板挂牌和拟挂牌企业；

　　6.经认定的国家级和市级高新技术企业；

　　7.获国家及省市政府有关部门各类认定称号的各种成长型中小企业等。

　　【录取人数】60人

　　【课程目标】

　　针对系统的管理知识、战略性创新性理念的学习及极富创新的实践指导，完善学员管理创新能力、战略决策能力及在全球经济竞争日益激烈的环境中取得成功的能力，提升深圳民营企业家的卓越领导能力：

深入分析当前国际国内经济形势及发展趋势，拓展学员的视野和启发学员的思维，搭建企业深入把握宏观形势与国家政策导向的资讯平台；

-全面介绍世界先进的管理经济理论和最新动态，以使学员了开云电子官方网站解企业经营的最新知识和思想，搭建深圳市重点民营企业家拓展视野，增强思维，全面获取经济、管理知识的学习平台；

掌握国内外企业最新的管理理论和实务操作技能，提高学员解决实际问题的能力，全面优化管理，突破企业发展瓶颈；

引入企业互访、政企沟通、最佳实践学习、卓越汇学习社区、外深度学习等学习方式，搭建民营企业家之间、企业与政府之间、企业与海外知名高校及世界一流企业之间的沟通交流平台，实现在人才、信息、技术、资本等各要素的资源共享。

　　【课程特色】

　　结合当前经济发展趋势与企业管理创新的热点，根据重点民营企业家的知识结构、能力体系及学习特点，设计了宏观政策、卓越领导力、“互联网+”专题，通学启思课程、企业案例研习坊、行动学习六大模块的课程。

　　1、注重完善学员的知识结构，引导企业家系统学习管理理论与知识

　　宏观政策模块提升学员的视野和管理高度，卓越领导力模块从战略管理、组织变革、运营管理、领导力提升等方面着手构建管理的系统理论和知识。“互联网+”专题则从当前管理创新的视角出发，旨在帮助学员抓住时代脉搏，实现从思维到管理的全面创新。通学启思课程则重在拓展知识面，从交叉学科导入帮助学员学会管理的融会贯通，理解管理作为一门艺术的内涵。通过以上四大模块的理论、知识的系统学习，完善学员的知识结构，为能力的进一步升级提供有力的知识基础。

　　2、突出解决同学企业发展瓶颈问题

　　课程内容从问题切入，由企业管理实战专家结合重点民营企业在升级发展过程中遇到的管理瓶颈，提出管理解决方案，着重培养学员系统发散性思考能力及优化管理的方法。

　　企业案例研习坊：导入企业案例研习坊，通过老师指导与同学反思相结合，分组进行主题式研讨学习，切实解决同学企业自身管理的问题。

　　行动学习：行动学习不局限于课堂，而是将学习地点扩展到企业、政府、异地甚至海外，学习内容包括管理经验交流、政策研讨、商业机会探讨。

　　说明：以上课程师资及内容可根据实际情况进行适当调整。

　　【授课课时】

　　学制为一年，每月集中授课2—5天。拓展模块不定期举行，由学员自愿参加。

　　【上课地点】

　　1、北京校本部

　　2、深圳市委党校/虚拟大学园（根据实际情况及学习需要安排）

　　3、杭州

　　4、西安

　　【学习评估】

　　学员在学习结束时须提交一份学习论文，利用所学知识和方法解决企业的实际问题。

　　【增值服务】

　　1、搭建学员交流平台，不断更新知识，交流学习经验；

　　2、学员可参加主办承办单位举办的各种名家论坛和沙龙活动；

　　3、组织校友联谊会，开展各种交流活动；

　　4、根据各企业的需求，为其发展提供长期、优质的培训和管理咨询服务；

　　5、组织有需要的学员赴欧美著名大学学习和国外有关企业考察调研。

　　【学习费用】

　　一、报名费500元（免），培训费RMB76000元。为支持深圳市重点民营及中小企业家培育工程，提高重点民营企业家卓越领导力素质，特将培训费做以下安排：

　　1、深圳市中小企业服务署在市民营及中小企业发展专项资金中按照相关规定给予一定的培训费用补贴；

　　2、中国人民大学深圳研究院赞助RMB 20,000元/人；

　　3、学员个人或企业承担RMB 36,000元/人，含学习费及学杂费。

　　二、赴外地上课学习考察的机票、交通、酒店、食宿等费用自理。

　　【入学流程】

　　一、第一步：网上登录企业家培训报名系统，填报资料：

　　https://61.144.227.243:89/index.aspx

　　二、第二步：

　　需提交以下书面申请材料：

填写完整的《报名申请表》（请用正楷填写或者打印，并盖章）2份

身份证复印件一式2份

学历证明复印件一式2份（或单位推荐信原件）

小2寸蓝底彩照4张（背面写上姓名）

营业执照副本复印件2份

　　报名截止时间：9月4日

　　资格审核：截止报名10个工作日内，由市中小企业服务署与承办单位统一组织审核，最终确定录取学员名单。限定人数60人。

　　录取通知：我院将于资格审核结束3个工作日内向申请人通报审核结果，对合格者发送录取通知书及入学报到须知。

　　缴纳学费：学员接到录取通知书后，请将学费于指定日期前汇入学校指定账户，交费底单上注明学员姓名，并将汇款凭证复印件传真到中国人民大学深圳研究院（传真：0755－26737113），学费到账后统一开具发票。

　　【招生咨询与材料受理】

　　联系人：杨老师 高老师

　　电话：0755-26972678 86148610

　　传真：0755-26737113

　　地址：深圳市南山区科技园南区赋安科技大厦A座403

　　网址：www.rucpx.org.cn

　　E-mail：szdba@126.com

　　【主办单位】

　　深圳市中小企业服务署

　　联系人：郑建华

　　电话：82979564

　　地址：深圳市福田区新洲路4009号（五洲宾馆南侧200米）5楼

　　网址：https://www.szsmb.gov.cn

【部分师资介绍】

　　黄卫平：经济学博士，现为中国人民大学经济学院教授、博导，中央政治局学习宣讲团专家之一，中国人民大学欧洲问题研究中心学术委员会主任。国内外数家高校的兼职、客座教授，教育部经济学科教学指导委员会委员，教育部本专科教学评估委员会委员，中国社会科学院高评委员会（国际片）成员，中国社科院美国所、亚太所学术委员会委员、中国世界经济学会、美国经济学会、中国国际贸易学会常务理事，中国国际金融学会、欧盟经济研究会的理事，中美经济学教育交流委员会执行主任。国务院特殊津贴获得者。主要研究方向及成果：世界经济、经济发展、国际贸易金融与投资、亚太地区经济合作、中国改革与开放。著有《发展经济学》、《国际经济学》、《关贸总协定与走向开放的中国经济》、《国际通行投资分析》、《国际贸易教程》、《看不懂的世界经济》、《走向全球化》、《手拉手教你大神捕鱼官网下载成为理财行家》等书籍。

　　张永伟：中国国务院发展研究中心企业研究所副所长、研究员,中国人民大学商学院管理学博士。主持参与国家产业调整计划调研、编写，先后在国内上市公司担任营销总裁、独立董事，并兼任国家集团公司的企业战略与营销顾问。为深科技、清华同方、中国电信、中国移动、神州数码、武海实业、三鹿集团、凌云集团等三十多家企业进行系统培训，为回天集团、城建集团等十多家企业提供过战略、营销等专项咨询。主要研究方向及成果：技术创新、产业政策、企业改革。近年来主持多项有关创新、能源方面的研究课题，包括：“我国页岩气开发的思路与政策研究”、“构建页岩气开发的体制框架研究”、“我国光伏产业发展的战略与政策研究”、“促进储能产业创新发展的体制与政策研究”、“构建我国能源技术创新体系研究”等课题。在创新与企业改革研究方面，有“面向前沿创新的国家创新体系研究”、“发展新兴产业的思路与政策”、“新阶段公司治理转型研究”等课题。其著作《从追赶到前沿：技术创新与产业升级之路》，深入研究了我国高新产业技术创新，为中国及中小企业进一步鼓励自主创新提供了重要的政策建议。

　　施炜：中国人民大学金融与证券研究所研究员，首席咨询师，华夏基石管理咨询集团领衔专家，中国企业管理实战专家，自1995年起至今长期从事企业管理咨询工作，擅长市场营销、企业战略等领域。先后为TCL集团、美的集团、佳通集团、浦发银行等企业提供咨询服务。具有丰富的实战经验，熟知中国企业发展遇到的问题，并带领团队研发“中国企业成长导航图”，帮助中国企业梳理成长路线。

　　付亚和：中国人民大学劳动人事学院教授，曾任中国人民大学人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任。中国人力资源管理学科创始学者。曾经为北京四通集团、王码集团、康佳集团等80余家企业提供人力资源管理咨询服务。主要研究方向及成果：企业人力资源开发与管理。曾主持国家211工程和国家教育部人力资源管理学科体系建设等重大科研项目，发表有《企业管理咨询》、《工商人事管理》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》、《中小企业人力资源管理》、《绩效考核与绩效管理》等著作。付亚和教授集数十年理论与实践经验于一体，指导专家组自主开发具有国内领先地位和独创性的智能化《人力资源经理的工具箱》软件，获得国家独立知识产权。

　　杨杜：中国人民大学教授，博导，经济学院博士。中国人民大学博士后，企业管理，教研室主任、教授。中国人民大学日本研究中心副主任，中国企业联合会管理现代化委员会委员，深圳华为公司高级管理顾问，莲花味精公司独立董事。曾获得中国人民大学研究生教学优秀奖，教育部人文社科优秀成果二等奖，人民大学优秀科研成果奖，中国高校人文社会科学研究优秀成果奖。主要研究方向及成果：成长、知识管理、企业伦理、企业文化。主要论著有《现代管理理论》、《企业成长论》、《矛盾管理学》、《与企业家谈经论道》。作为中国企业管理实战专家，杨杜教授曾主持和参与了多项著名的企业文化、企业战略、人力资源管理等方面的咨询项目，如《华为公司基本法》、《华侨城集团宪章》、《鲁能足球文化大纲》，具有丰富的实战经验，自2003年起，连续11年作为唯一学界代表点评中国500强。

　　Dr.Antony：马来西亚科技大学教授，博导，美国乔治·华盛顿大学（The George WashingtonUniversity，GWU）博士，新加坡、马来西亚等政府教育发展顾问。主要研究方向及成果：人力资源、组织行为、经营管理。他为各国的制造业、建筑业及服务业进行培训，包括马来西亚、马尔代夫、柬埔寨、中国、新加坡以及其他的国家。大马航空公司、Shell、Intel及Motorola 的经理都曾经参加过许博士的课程。

　　刘松博：中国人民大学劳动人事学院教授，中国人民大学商学院管理学博士。MIT斯隆管理学院领导力中心和美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校商学院访问学者。美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。信息产业部项目人力资源管理特约培训师，曾任《银行家》杂志社社长助理，北京现代美超国际管理顾问有限公司高级合伙人、副总经理。主要研究方向及成果：组织理论、人力资源管理、领导学。曾为奥组委、铁道部、中国人寿、兵器装备集团、中航集团、首都机场、韩国晓星、广东移动等知名企业与政府部门进行过相关培训。

　　彭剑锋：华夏基石顾问有限公司董事长，著名管理咨询专家，中国人民大学劳动人事学院教授。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长、中国可思管理咨询公司董事长兼总裁，北京易思行管理顾问有限公司董事长，在中国企业界享有较高的声望。主要研究方向及成果：长期从事战略管理、组织设计、人力资源管理和市场营销等方面的研究。主要著作有《员工素质模型设计》、《人力资源管理概论》、《从乡村小店到世界零售巨头：全方剖析沃尔玛成功历程》、《汇丰：全球金融常青树》、《三星崛起之道：东方式管控+西方式变革》等。《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《天音通讯ARS战略推进》、《新奥企业纲领》、《山东六和集团人力资源优先开发战略》、《迈普之道》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》均出彭剑锋领导的专家团队。

　　宋华：中国人民大学商学院教授、日本京都大学博士后，中国人民大学商学院副院长。北京现代企业研究会会长，中国管理现代化学会副秘书长，中国物流协会理事，商务部市场调控专家库专家。在企业战略与供应链管理方面有非常丰富的实践经验，课程理论结合实际。是最受学员欢迎教授之一。主要研究方向及成果：供应链物流管理、服务供应链、供应链金融，特别是供应链双边关系及供应链柔性研究；著有《“绿色”公司作用于企业绩效吗？》、《企业间关系行为对创新柔性的影响研究》、《从产品供应链管理走向信息化的价值网络管理:双案例研究》等重要研究成果。

　　李序蒙：中国人民大学深圳研究院教授、中国人民大学商学院博士、著名组织与人力资源管理专家；湖南省政协委员；长沙市政协委员；致公党长沙市委参政议政委员会主任。国家人力资源师职业资格培训讲师，北京大学总裁班人力资源课程讲师，中国人民大学深圳研究院EMBA班客座教授。主要研究方向及成果：擅长组织变革与人力资源管理研究与咨询，对深圳创新型企业有着深入研究。2004年至今起担任红塔集团专家顾问，同时还为丛林集团、阳光鼠、康佳集团、白沙烟草、正虹科技、利郎男装、湖南电力、湖北车桥、江苏红太阳、广东联通等企业提供过深度的专家顾问服务。

　　赵晓耕：中国人民大学教授、博士生导师，中国人民大学法学院法制史教研室主任。中国人民大学法律文化研究中心副主任。兼任中国法律史学会理事，儒学与传统法律文化研究会理事，中国监狱学会监狱史学专业委员会委员，中国政法大学法制史研究服务署研究员，山西大学法学院教授。主要研究方向及成果：中国法律史、比较法律文化、台湾法。著作颇丰，如：《中国近代法制史专题研究》、《中国法制史原理与案例教程》、《中国法制史》、《大衙门——千古名案》等。

　　周孝正：中国人民大学教授，中国人民大学法律社会学研究所所长，国家资源报告撰写者，国家自然科学基金科研项目负责人，中央电视台特约评论员。1988年到中国人民大学社会学系任教，讲授“当今中国社会和社会问题”和“人口社会学”等课程。主要研究方向及成果：人口、环境、资源和可持续发展研究。主要著作有《应用社会学》、《人口危机》、《实事求是的科学精神——非典中的十五个反思》、《关于深圳市福田区文化社区的思考》、《儿女双全的新人口战略》、《三峡移民和可持续发展》、《北京市居民安全感调查报告》等。

　　胡邓：中国人民大学心理科学研究中心和心理咨询中心博士，CCTV“心理访谈”栏目专家，国内著名心理公益热线“青春热线”理事会常任理事、加拿大哥伦比亚大学访问学者。中国首批接受IPA(国际精神分析学会)三年专业培训的中国精神分析师、中国心理学会会员。新浪网旅游论坛版主，1988年开始从事背包旅行。胡邓是著名的心理咨询师，每天都要面对众多心理上存在问题的人，这些人多半是在重压下出现了心理障碍。主要研究方向及成果：长期从事青少年心理健康教育和心理咨询工作。著有《爱到底，如何成为可能》、《女人的内心，男人的面具》、《不做天使，做幸福女人》、《外向者优势》、《内向者无敌》、《人际交往，从心开始》等作品。

　　潘柏荣：中国传媒大学工商管理硕士、国家注册人力资源师、人才测评师、PTT国际职业培训师。专业能力：北京大学、清华大学、中欧工商学院、人大客座教授。曾经任职TCL天时网络市场总监、台湾尚义顾问公司董秘、常州星宇车灯总助、湖南电视台产业总监、宜源通讯总经理等职务。

　　孙兆宁：澹复咨询、澹复资本创始合伙人。曾任宝洁公司消费者和产品研究经理，亲历数代新产品的消费者研究和上市过程，擅长通过各种研究方式挖掘消费者需求、找到产品创新和营销创新的突破口。历任全球知名市场研究机构Synovate研究经理，优识市场研究总监和尚衡知本咨询合伙人。主要服务客户：宝洁、玛氏、欧莱雅、亨氏、拜耳等知名外资企业；中粮、伊利、一汽大众、长安铃木等大型国有或合资企业；贵州百灵、泰昂能源、农大肥业、丛林集团等快速成长型民营企业。

　　董博欣：澳大利亚莫那什大学，硕士，金融与银行专业；香港CFA协会会员。曾任华为技术有限公司资本架构部部长，创建华为资本架构与融资管理体系。现任诺辉投资管理有限公司创始合伙人、总裁；深圳前海简单投互联网金融CEO;甘肃五谷种业有限公司、澳大利亚王朝资源有限公司等多家企业董事。上海财经大学高顿学院、纽约金融学院、井田商学院、PEO教育集团客座教授，著作有《企业资金管理》。曾主导完成“卡特新能源”、“环亚医用”、“北京长江脉”、“源科高新”、“五谷种业”等十余个行业龙头企业，主导完成长沙轨道等十余个咨询项目。

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